| Jetzt wird es ernst… |
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| Montag, 01 Dezember 2008 15:59 | |
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Verhandlungsauftakt am 3.12.2008 In den letzten Monaten haben wir immer wieder über die Neuigkeiten an der Tariffront informiert. Herausgehoben wurde unsere Forderung nach 15% Prozent mehr und die Tatsache, dass wir sowohl in der Vergütung als auch im Manteltarifvertrag für spürbare Entlastung verhandeln werden. In den vergangenen Wochen hat die deutsche Öffentlichkeit feststellen dürfen, dass aufgrund des unfassbaren Geschäftsgebarens einer offensichtlich unkontrollierten Managerelite die globale Wirtschaft in vielerlei Hinsicht in eine tiefe Krise gestürzt worden ist. So ist für die deutsche Wirtschaft inzwischen von einer Rezession die Rede. Betroffen sind hiervon besonders Kernindustrien wie die Automobil- und die Chemiebranche. Der Einzelhandel rechnet im laufenden Weihnachtsgeschäft mit einem Plus. Ebenso vermeldet z.B. die IT-Branche gute Zahlen, sowie einen entspannten Ausblick auf das Jahr 2009. Die inzwischen auch für die Lufthansa AG spürbaren Auswirkungen der Wirtschaftskrise halten sich allerdings in erträglichen Grenzen. So wird mit einem Gewinn von 1,1 Mrd. Euro für das Jahr 2008 gerechnet. Die Größen für die Jahre 2009 und 2010 werden mit einmal um die 800 Millionen Euro und einmal um die 1,4 Mrd. Euro umrissen. Das sind Zahlen die eine gewisse Entspannung in die kommende Tarifrunde der Kabine bringen. Auch die von der Lufthansa offensiv betriebene Expansion, Schlagwörter sind hier Brussels Airlines (ehemals Sabena), Lufthansa Italia und die Verhandlungen rund um die AUA, sind neben den diesbezüglichen Bekräftigungen des Vorstands auch objektive Indikatoren für die Tatsache, dass wir uns einem sehr gesunden Unternehmen gegenüber sehen. Aus diesen Gründen hält die Tarifkommission der UFO an ihren Forderungen fest. Es bleibt Ziel, die Kabine an den erwirtschafteten Gewinnen teilhaben zu lassen. Gleichwohl steht die Kommission dazu, den Unternehmenserfolg nicht in Gefahr zu bringen. Allerdings wird es auch bei einer echten Eintrübung der wirtschaftlichen Performance der Lufthansa nicht mehr zu voreiligen, unwiederbringlichen Abgaben des Kabinenpersonals kommen, wie wir es seit den Krisen seit den neunziger Jahren verzeichnen mussten. Zur Erinnerung seien genannt, die massiven Gehaltseinbussen und die Erhöhung der Flugstunden zu Beginn der neunziger Jahre, später die Reduzierung des Crew Complements, das unsägliche Hin und Her bei der "Konzertierten Aktion", usw. Um das vorgenannte Ziel zu erreichen, sehen wir unsere Aufgabe vor allem darin, lange liegengebliebene Themen mit Nachdruck anzugehen. Dafür haben wir in der Tarifkommission ein Paket geschnürt, das verschiedene Forderungsschwerpunkte beinhaltet, sowohl den Vergütungstarifvertrag (VTV) betreffend, also unsere Bezahlung, als auch den Manteltarifvertrag (MTV), unsere Arbeitsbedingungen betreffend. Eine detaillierte Festlegung zu diesem Zeitpunkt möchten wir an dieser Stelle unterlassen, um unseren Verhandlungsspielraum nicht unnötig einzuschränken. Den Forderungskatalog werden wir am Abend des 03.12.2008 zusammen mit einem Resümee der Auftaktverhandlung vorstellen. Nur soviel vorab: Verhandlungsgegenstände werden u.a. sein, die Vorschaltstufen, die Bezahlungswirksamkeit der Flugdienstzeit, Überstundenbestand im Krankheitsfall, Einsätze aus den freien Tagen, Schichtzulage, Pausenanspruch u.v.m. In der Zeit vom 01. Dezember bis zum 14. Dezember 2008 wird es einem Informationsstand der UFO im Crew Keller auf der Lufthansa Basis geben. Daher möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen bitten, trotz der beginnenden Weihnachtszeit, in regen Austausch mit uns treten. In dieser Zeit wirtschaftlicher Unsicherheiten erscheint uns ein direkter Dialog unerlässlich. Er kann helfen, vorhandenen Ängsten aber auch Verständnisfragen, gerade bei Tarifverhandlungen vor schwierigem Hintergrund, schnell und verbindlich zu begegnen. Außerdem gibt er den für die UFO handelnden Personen ein wertvolles Stimmungsbild der Belegschaft, das mitbestimmend für den weiteren Verlauf der Verhandlungen sein kann. Wir freuen uns mit den Verhandlungen endlich beginnen zu können. Und wir freuen uns auf die Diskussionen, den Austausch von Anregungen und Kritik mit unseren UFO-Mitgliedern, nicht zuletzt auch mit allen anderen Kolleginnen und Kollegen! Eine organisatorische Information zum Schluss. Die UFO hat ihre "Leitlinien Tarif" dahingehend geändert, dass eine Mitgliedschaft von einem Monat ausreicht um bei ggf. stattfindenden Arbeitskampfmaßnahmen Unterstützungszahlungen zu erhalten. Wir bitten Euch, diese Information an bisher nicht organisierte Kollegen weiterzuleiten. Jetzt wird es ernst!!! Eure Tarifkommission UFO DLH |
