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Übermüdung von Besatzungen - Es geht um Ihre Gesundheit! |
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 Nach dem Willen der Europäischen Agentur für Flugsicherheit (EASA) sind es in naher Zukunft nicht nur 16-Stunden-Tage, sondern es können schnell 20, 22 und mehr Stunden-Tage werden. Das wäre, wenn schon bald die geplanten neuen Vorschriften europaweit in Kraft treten “völlig legal”. |
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Tarifkommissionswahlen bei der Germanwings |
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 Wahlaufruf - Am 09.07.2012 finden Neuwahlen der UFO Tarifkommission für die Kabinenmitarbeiter bei der Germanwings statt. Wir fordern daher heute alle wahlberechtigten UFO-Mitglieder bei der Germanwings auf, bis zum 31.05.2012 Kandidatenvorschläge bei der UFO-Geschäftsstelle einzureichen. |
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CityLine: Tarifverhandlungen in Zeiten von "SCORE" |
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 Das Management konfrontiert uns mit der bekannten Forderung nach einer gekürzten Vergütungstabelle für neue Mitarbeiter und beharrt auf Schließung der dezentralen Stationen. Wir bleiben bei unserer bekannten, berufspolitisch notwendigen Auffassung, dass es Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Kabine geben muss und fordern nachdrücklich eine prozentuale Tabellenerhöhung. |
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Zum Offenen Brief des Sprechers des LH-Passagevorstands |
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 Liebe UFO-LH-Mitglieder, wir alle haben am Freitag den Offenen Brief des Sprechers des Passagevorstands Carsten Spohr erhalten. Die Summierung der Forderungen ist eine noch nie da gewesene Maximalforderung, die nicht nur bei den Mitarbeitern sondern auch in der Presse und an den Kapitalmärkten große Sorge hat aufkommen lassen. |
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Offener Brief der Vereinigung Cockpit, der Unabhängigen Flugbegleiter Organisation und des Deutschen Fliegerarztverbandes |
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In einem Offenen Brief an die politischen Entscheidungsträger haben heute, am 23. April 2012, die Vereinigung Cockpit, die Unabhängige Flugbegleiter Organisation und der Deutsche Fliegerarztverband ihre Sorge um die geplante Neuregelung der Flugdienst- und Ruhezeiten für das Fliegende Personal zum Ausdruck gebracht. |
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Schwieriger Auftakt zwischen UFO und Lufthansa |
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 Zu Beginn der Tarifrunde zwischen UFO und Lufthansa möchten wir heute in Form von Schlagworten zunächst das Forderungspaket mitteilen, wie wir es heute in der Auftaktveranstaltung dem Arbeitgeber präsentiert haben. |
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Lufthansa-Tarifrunde |
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 Zum Neuanfang. Zur Ausgangssituation.
Nach dem Scheitern der Tarifverhandlungen im vergangenen Herbst und der wochenlangen „Verhandlungsstagnation“ zu Beginn dieses Jahres können nun endlich unter einem neugewählten UFO-Vorstand sowohl die Tarifverhandlungen im Hause Lufthansa begonnen als auch die dringend nötigen Erneuerungen innerhalb der UFO selbst in Angriff genommen werden. Die Ungeduld vieler UFO-Mitglieder und LH-Kollegen im Hinblick auf diese beiden parallel zu bewältigenden Aufgaben ist verständlich, legitim und auch motivierend, denn immerhin sind sechs der sieben Vorstände tatsächlich „neu im Amt“, und diese sechs Vorstandsmitglieder sind sich bewußt, dass sie an ihren Wahlversprechen gemessen werden. |
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Lufthansa Tarifrunde 2012 |
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 Nachdem sich letzte Woche der neue UFO-Vorstand konstituiert hatte, begann diese Woche auch sofort die eigentliche Tarifarbeit. In einer gemeinsamen Klausur von UFO-Vorstand und UFO-Tarifkommission wurde von Ostermontag bis heute die weitere Vorgehensweise und ein konkretes Tarifpaket erarbeitet und von der Tarifkommission beschlossen. |
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